题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩效目标确立的过程是()
绩效目标确立的过程是（)
A.绩效促进
B.绩效计划
C.绩效反馈
D.绩效辅导
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A.绩效指导
B.绩效执行
C.绩效评估
D.绩效反馈
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第2题
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是()。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（)。
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A.绩效考核
B.绩效辅导
C.绩效改进
D.绩效反馈
第7题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效， 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效， 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括（）： ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
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