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茶馆业发展迅速,员工培训要顺应行业的发展趋势。()

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第1题

茶馆员工培训的重点内容是文化知识。()
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第2题

为保持茶馆的服务质量,茶馆员工的管理要保持适当的流动性。()
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第3题

茶馆员工的岗位培训不是必须的。()
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第4题

茶馆的岗位责任制由员工自行制定。()
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第5题

茶馆工作服的设计要符合茶馆经营的风格。()
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第6题

对员工不仅要培训,还应评价培训的有效性。()
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第7题

茶馆只要建立员工激励机制,就能取得良好的经营效果。()
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第8题

绩效考核是将员工个人行为与茶馆经营行为紧密联系的方法。()
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第9题

在茶馆服务中,服务员要始终保持良好的精神状态。()
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第10题

茶馆工作间的工作比较多、杂,要多配备人员。()
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