在拉丁美洲，管理者（）

A.oolEdit

B.美图秀秀

C.会声会影

D.Photoshop

A.这种看法有一定的正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙

B.这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应该很繁忙

C.这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性的工作，当

D.然会很繁忙

E.D、这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者

A.钻石展位

B.吊顶展位

C.房源热推展位

D.成交人所在的公司

A.好友的猫会偷懒

B.好友猫能让收益翻倍，但是自己的猫不一定能够抢到红包

C.好友没有猫粮了，好友的猫没有活跃度

D.用户账号异常

A．印第安人创造了灿烂的文化

B．拉丁美洲盛产黄金

C．欧洲殖民者在拉丁美洲的疯狂掠夺和残酷剥削

D．美国独立战争的影响

A.管理者要去体会基层员工的辛苦

B.管理者要用自己的行动来为员工做表率

C.管理者要会凝聚员工的心

A.站在上级的位置上想问题，坐在自己的位置上做事情

B.员工是我们的资产，我们必须用心保证资产的增值

C.做正确的事

D.不要让自己的队友失败

A.拉丁美洲范围比南美洲要小

B.拉丁美洲是指美国以南的美洲地区

C.拉丁美洲的名称源于当地土著居民的语言

D.拉丁美 洲和北美洲的分界线是巴拿马运河

A.其他人

B.制度

C.自我

D.组织文化

E.管理者

A.家族信托；法人信托

B.个人信托；投资信托

C.家族信托；个人信托

D.家族信托；投资信托