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按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导()

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第1题

按领导权力控制的程度,可分为集权型领导、分权型领导和授权型领导()
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第2题

向被管理者授权,鼓励下属参与,主要依赖非职位权力来影响下属,这类领导属于()

A.战略型领导

B.变革型领导

C.民主型领导

D.魅力型领导

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第3题

把领导方式划分为魅力型领导和变革型领导,其依据是按____划分

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第4题

领导者向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属,这种领导属于()

A.维持型领导

B.创新型领导

C.民主式领导

D.集权式领导

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第5题

根据领导生命周期理论,对于执行某任务既无能力又不情愿。他们既不胜任工作又不能被信任,应选择()

A.授权型领导方式

B.指导型领导方式

C.成就导向型领导方式

D.参与型领导方式

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第6题

根据领导生命周期理论,对于那些缺乏能力,但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性,但目前尚缺足够的技能的员工,应选择()

A.推销型领导方式

B.参与型领导方式

C.指导型领导方式

D.授权型领导方式

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第7题

按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,最适宜的领导方式为授权型()
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第8题

管理方格图中,较为典型的领导方式有()

A.贫乏型领导

B.体贴型领导

C.俱乐部型领导

D.中间型领导

E.团队型领导

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第9题

说服型和授权型是两种相反的领导风格()
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第10题

情境领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确领导风格的重要依据。领导者提供极少指导和支持的领导风格被称为()

A.参与型

B.授权型

C.说服型

D.指导型

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第11题

在领导的生命周期理论中,领导者同时提供指导与支持行为的领导方式是()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.推销型领导

D.参与型领导

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