处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策

固定或稳定增长的股利政策一般适用于经营比较稳定或处于成熟阶段的企业。()

A.市场领先

B.市场跟随

C.滞后

D.差异化薪酬

A.衰退阶段

B.成熟阶段

C.迅速发展阶段

D.正常发展阶段

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.滞后策略

D.差异化薪酬策略

A.高弹性

B.高稳定

C.折中

D.高弹性与折中

一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用()薪酬结构。

A．高稳定类或折中类

B．高稳定类

C．高弹性类或高稳定类

D．高弹性类或折中类

A.稳定的股利政策

B.剩余股利政策

C.稳定增长股利政策

D.固定股利支付率政策

A.起步阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

A.高稳定模式、高基本薪酬

B.高弹性模式、高奖金

C.折中模式、高弹性基本薪酬

D.高稳定模式、低基本薪酬

A.剩余股利政策

B.固定股利支付率政策

C.稳定增长股利政策

D.稳定的股利政策