人才盘点的结果，将运用到哪些方面中（）

A.培养期间职级职务得到晋升

B.培养期间岗位调整

C.培养期间参与薪酬等级考试并通过

D.培养期间有调薪

A.管理岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才

B.关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高学历、高技能人才

C.管理岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高学历、高技能人才

D.关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才

A.晋级

B.晋升

C.评优

D.调薪

A．大公司的年终盘点：战略盘点-人才盘点-财务盘点

B．大公司的年终盘点：战略盘点-财务盘点-人才盘点

C．创业公司、小公司的年终盘点：战略盘点-财务盘点-人才盘点

D．创业公司、小公司的年终盘点：战略盘点-人才盘点-财务盘点

A.建立人才标准

B.开展人才培养

C.实施人才发展

D.进行人才盘点

A.岗位操作工

B.关键岗位的操作工

C.班长

D.技术员

E.副班长

A.护理人才

B.行业顶尖专业人才

C.高潜人才

D.职业经理人

A.技能人才

B.高端人才

C.特殊人才

D.特殊贡献人才