题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
推动高端人才引进、培养等工作落实落地，实施人才培养工程，构建管理人才、技术专家（）等五种人才晋升渠道
A.技能人才
B.高端人才
C.特殊人才
D.特殊贡献人才
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A.高级技师；
B.首席工程师；
C.技术拔尖人才；
D.科技带头人
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第2题
淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中，中高层管理人才“2080行动计划”。20、80分别指：到“十三五”末重点选拔培养20名左右高层次（）和80名左右优秀中层管理人才
A.管理专家
B.技术专家
C.管理能手
D.管理行家
第3题
到“十四五”末，装备制造集团要培养造就()名管理精英、技术专家、技能大师，专业技术人员占比达到15%，高技能人才占比达到20%以上，技术工种持证上岗率达到100%，引进全产业链经营特别是高端装备和智能化产业领域的博士、硕士和副高以上职称人才等高层次人才()人以上。
A.300
B.500
C.100
D.200
第7题
（)就是招聘一批紧缺型技能人才、营销精英和产业工人，为下一步提产能、跑市场、搞研发、建高端提供人才支撑。
A.“墩苗计划”
B.“轮岗计划”
C.“成建制练兵计划”
D.“关键工种引进计划”
第11题
创业投资对经济社会发展的意义在于（）
A.实现技术、资本、人才、管理等创新要素与创业企业有效结合
B.推动大众创业、万众创新
C.促进科技创新成果转化
D.落实新发展理念、实施创新驱动发展战略、培育发展新动能
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