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[单选题]

食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()

A.猎头公司

B.职业介绍机构

C.校园招募

D.人才招聘会

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第1题

专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为()

A.专职就业机构

B.咨询机构

C.猎头公司

D.招聘机构

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第2题

下列不属于外部招募的做法是()

A.发布职位公告

B.校园招募

C.内部员工推荐

D.人才交流会

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第3题

猎头公司是什么

什么是猎头公司

借助猎头公司招募人才时,应坚持什么原则?

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第4题

猎头公司是做什么的

猎头公司是什么

什么是猎头公司

借助猎头公司招募人才时,应坚持什么原则?

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第5题

什么是猎头公司

借助猎头公司招募人才时,应坚持什么原则?

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第6题

组织招募的来源有()()。

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招聘

D.猎头招募

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第7题

与一般职业介绍机构相比,猎头公司的主要特点是()

A.关注主动应征者,而不自己去搜索候选人

B.对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣

C.收费标准比较高

D.定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募

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第8题

下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。
下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。

A.人才招聘会

B.员工内部保荐

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

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第9题

下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。
下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。

A.人才招聘会

B.员工内部保荐

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

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第10题

政企渠道招募方式有比选招募、委员会评审招募、呈报审批招募。()
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第11题

下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。
下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。

A.人才招聘会

B.员工内部保荐

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

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