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[判断题]
女员工在孕期、产期、哺乳期公司有权解除劳动合同。 （)
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A.可以解除劳动合同
B.不得终止劳动合同
C.可以停止劳动合同
D.视情况而定
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第5题
在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同
A．A患职生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
B．B患病或负伤，在规定的医疗期内
C．C女职工在孕期、产期、哺乳期
D．D试用期内，用人单位不满意员工的表现
第6题
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同（）
A.被依法追经刑事责任的
B.严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
第8题
根据劳动合同法，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满15年
第10题
用人单位不得解除劳动合同的情况有（）
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期
E.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
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