在职女职工()不得降低其基本工资或解除劳动合同
A.怀孕期
B.产期
C.哺乳期
D.病假期
第4题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期
E.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的
第5题
A.妊娠女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间
B.女职工哺乳时间为1年,不得安排其上夜班
C.产期女职工难产增加产假15日
D.对妊娠7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间
E.不得在女职工妊娠期解除劳动合同
第6题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满15年
第8题
A.被依法追经刑事责任的
B.严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
第9题
A.A患职生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
B.B患病或负伤,在规定的医疗期内
C.C女职工在孕期、产期、哺乳期
D.D试用期内,用人单位不满意员工的表现
第11题
A.女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视
B.不得使用女职工从事矿山井下作业
C.对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
D.对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同
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