题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
行为性面试开始前需要做哪些准备()。
A.面试前的通知及说明
B.行为性面试的时间和安排
C.行为性面试的现场布置
D.行为性面试的对象
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.SC
B.STAR
C.PM
D.MMPI
更多“面试前应做哪些准备”相关的问题
第4题
找工作参加面试的时候应该做哪些准备？
找工作参加面试的时候应该做哪些准备？需要注意哪些？怎么样判断面试官会不会录取你呢？
找工作参加面试的时候应该做哪些准备？需要注意哪些？怎么样判断面试官会不会录取你呢？
找工作参加面试的时候应该做哪些准备？
点击查看答案
找工作参加面试的时候应该做哪些准备？需要注意哪些？怎么样判断面试官会不会录取你呢？
第7题
某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选。选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间90分钟，主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试；第二轮是复试．主要是采用基于选拔性素质模型的结构化面试方法，对通过笔试的候选人进行测试。
请结合本案例，回答以下问题：
（1）在结构化面试前，应如何构建选拔性素质模
请结合本案例，回答以下问题：
（1）在结构化面试前，应如何构建选拔性素质模
某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选。选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间90分钟，主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试；第二轮是复试．主要是采用基于选拔性素质模型的结构化面试方法，对通过笔试的候选人进行测试。
点击查看答案
请结合本案例，回答以下问题：
（1）在结构化面试前，应如何构建选拔性素质模
第10题
在正式面试阶段，面试官应该（）
A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
B.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
C.密切注意应聘人员的行为和反应
D.在面试过程中将观察到的信息全部记录下来
热门考试
全部 >
