以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

A.管理职位问卷法

B.职业分析问卷法

C.非定量问卷调查法

D.功能型岗位分析法

A.工作日志法

B.职业分析问卷法

C.观察法

D.文献分析法

E.功能型岗位分析法

A.主题专家会议法

B.职位分析法

C.访谈法

D.工作要素法

E.问卷法

A.管理职位问卷法

B.职业分析问卷法

C.非定量问卷调查法

D.功能型岗位分析法

A.职位分析问卷优于工作要素法

B.临界特质分析系统优于工作要素法

C.工作要索法优于职位分析问卷

D.无法比较

A.职位分析问卷法＞临界特质分析系统＞工作要素法

B.工作要素法＞职位分析问卷法＞临界特质分析系统

C.工作要素法＞临界特质分析系统＞职位分析问卷法

D.临界特质分析系统＞工作要素法＞职位分析问卷法

A.问卷法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作实践法

A.调查问卷法

B.情景分析法

C.随机法

D.引导会议法

A.部门划分与结构形成

B.职务设计与人员调配

C.管理人员的素质和能力

D.职能与职务的设计与分析