下列属于通用的工作分析方法的是（）

A.职位分析问卷法＞临界特质分析系统＞工作要素法

B.工作要素法＞职位分析问卷法＞临界特质分析系统

C.工作要素法＞临界特质分析系统＞职位分析问卷法

D.临界特质分析系统＞工作要素法＞职位分析问卷法

A.问卷法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作实践法

A.管理职位问卷法

B.职业分析问卷法

C.非定量问卷调查法

D.功能型岗位分析法

A.工作日志法

B.文献分析法

C.主题专家会议法

D.工作实践法

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

A.工作日志法

B.职业分析问卷法

C.观察法

D.文献分析法

E.功能型岗位分析法

A.职位分析问卷优于工作要素法

B.临界特质分析系统优于工作要素法

C.工作要索法优于职位分析问卷

D.无法比较

A.观察法

B.问卷调查法

C.任务清单法

D.专家会议法

A.管理职位问卷法

B.职业分析问卷法

C.非定量问卷调查法

D.功能型岗位分析法

A.简单平均法

B.回归分析法

C.指数平滑法

D.专家会议法

E.函询调查法