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当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位争议仲裁委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位争议仲裁委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第1题
A.发牛劳动争议后,当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第2题
A.劳动争议当事人必须先协商解决
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人向人民法院提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第3题
A.劳动争议仲裁
B.劳动争议诉讼
C.劳动争议
D.劳动争议调解
第4题
A.撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行
B.劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止
C.劳动争议仲裁达成调解协议生效后,当事人不得起诉
D.劳动争议当事人申请先予执行,由人民法院裁定并执行
第5题
A.劳动争议双方当事人必须都同意仲裁,仲裁委员会才能受理
B.劳动争议当事人只要有一方申请仲裁,仲裁委员会即可受理
C.仲裁庭对劳动争议调解不成,必须征得当事人同意,才可行使裁决权
D.仲裁庭对劳动争议调解不成,无须征得当事人同意,可直接行使裁决权
E.对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不服的,另一方当事人可申请人民法院强制执行
第8题
A.提交保险单载明的仲裁委员会仲裁
B.依法向人民法院起诉
C.人民调解委员
D.交警调解
第9题
A.当合同中约定采用向有管辖权的人民法院起诉解决争议时,任何一方均可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
B.诉讼实行一审终局制度
C.当事人对一审判决不服时,可以在规定的时间内向上一级人民法院提起上诉
D.诉讼实行二审终局制度
第10题
A.拖欠劳动报酬争议,劳动者可以向人民法院申请支付令
B.在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议不受时效限制
C.拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
D.拖欠劳动报酬的,劳动者可以直接向人民法院起诉
第11题
A.仲裁庭在开庭6日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人
B.当事人因突发事故,在开庭4日前请求延期开庭
C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定,并以口头方式通知当事人
D.当事人请求延期开庭时,由首席仲裁员决定是否延期
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