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[单选题]

在菲德勒模型中,下列适合采用高LPC领导方式的是()

A.人际关系差,任务结构复杂,职位权力强

B.人际关系差,任务结构简单,职位权力强

C.人际关系好,任务结构简单,职位权力弱

D.人际关系好,任务结构复杂,职位权力强

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第1题

菲德勒模式中的三个权变因素是()

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、任务结构、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.职位权力、下属素质、任务结构

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第2题

菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导方式

E.组织目标

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第3题

根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变领导风格有效性的因素是()

A.上下级关系

B.任务结构

C.组织规模

D.职位权力

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第4题

根据菲德勒权变理论,任务的明确程度和部下对这些任务的负责程度属于()

A.职位权力

B.上下级关系

C.工作环境

D.任务结构

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第5题

西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型,即菲德勒模型。他认为:在最有利和最不利的情境下,宜采用的领导方式是()

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

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第6题

菲德勒权变理论的情景因素包括()

A.领导者和下属之间的关系

B.任务结构

C.下属的成熟度

D.职位权力

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第7题

根据菲德勒的领导权变理论,在中间状态环境中任务导向型方式较有效。根据菲德勒的领导权变理论,在中间状态环境中任务导向型方式较有效。 ()
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第8题

根据菲德勒的领导权变理论,确定领导风格有效性的变量不包括()

A.领导与下属的关系

B.工作任务结构

C.组织规模

D.职位权力

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第9题

权变理论认为,低LPC型领导比较重视人际关系,高LPC型领导比较重视工作任务的完成。()
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第10题

根据菲德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()

A.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权力弱

B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权力弱

C.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权力弱

D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权力强

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