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[单选题]

西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是（）

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

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第1题

美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点

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第2题

菲德勒权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用，一个是____，另一个是情境的有利性

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第3题

根据菲德勒的领导权变理论，在中间状态环境中任务导向型方式较有效。根据菲德勒的领导权变理论，在中间状态环境中任务导向型方式较有效。（）

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第4题

下列属于领导权变理论的有（）

A.管理方格理论

B.途径—目标理论

C.菲德勒模型

D.领导连续统一理论

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第5题

（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径—目标理论

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第6题

下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的（）

A.情境理论

B.菲德勒的权变理论

C.路径—目标理论

D.领导风格理论

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第7题

菲德勒的领导权变理论内容是什么

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第8题

如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（）

A.放弃该工作

B.什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格

C.改变情境以适应领导风格

D.改变领导风格以适应环境

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第9题

根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）

A.上下级关系

B.任务结构

C.组织规模

D.职位权力

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第10题

下列领导理论中，不属于领导情景理论的是（）

A.管理方格理论

B.菲德勒权变理论

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

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