题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应（)工作，对不上班者，按旷工处理。
A.停止
B.继续
C.视心情而定
D.都可以
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A．3
B．2
C．1
D．5
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第2题
关于离职手续办理流程，下列说法中正确的是（)。
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
第3题
员工在离职前必须办理离职手续，离职手续包括以下哪些内容？（)
A.报销公司账目，归还公司欠款
B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物
C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续
D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品
第4题
旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工
一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）
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第7题
以下关于培训费的退还，说法正确的是（）
A．员工提出辞职、经公司同意或服务年限已满，办理完各种离职手续，顺利交接本职工作，未给公司造成经济损失和不良影响的
B．自离职之日起60天后，培训费一次性足额退还给本人
C．自离职之日起90天后，培训费一次性足额退还给本人
D．因严重违反公司制度或国家法律，给公司带来重大经济损失或负面影响被公司开除者，培训费一律不予退还
E．不办理离职手续而擅自离职（岗）者，培训费一律不予退还
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