员工在离职前必须办理离职手续，离职手续包括以下哪些内容？（)

A.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品

B.报销公司账目，归还公司欠款

C.退宿舍相关手续，如有损坏要予以赔偿

D.交还公司资料、文件、办公用品及公物

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

A.必须以书面形式提交申请

B.交了申请表就可以不上班了

C.离职时要上交工具等工作用品

D.办理离职手续，公司会扣押半个月工资

A．3

B．2

C．1

D．5

A．员工提出辞职、经公司同意或服务年限已满，办理完各种离职手续，顺利交接本职工作，未给公司造成经济损失和不良影响的

B．自离职之日起60天后，培训费一次性足额退还给本人

C．自离职之日起90天后，培训费一次性足额退还给本人

D．因严重违反公司制度或国家法律，给公司带来重大经济损失或负面影响被公司开除者，培训费一律不予退还

E．不办理离职手续而擅自离职（岗）者，培训费一律不予退还

A.报销公司账目，归还公司欠款

B.严重违反公司劳动纪律的行为

C.违反法律法规，被治安管理处罚的

D.不符合公司规定的其他情形