题目内容
（请给出正确答案）
B．经济补偿金的支付主体只能是用人单位
C．违约金和赔偿金均以过错为构成要件
D．经济补偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
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第1题
A.经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
第4题
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
第5题
第7题
A.用人单位以暴力、威胁等方式强迫劳动者劳动的
B.劳动合同期满的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.用人单位被依法宣告破产的
E.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
第10题
A.如甲在单位已工作八年，单位应向其支付八个月的工资作为经济补偿
B.如甲在单位已工作八个月，单位应向其支付半个月的工资作为经济补偿
C.如甲在单位已工作一年零五个月，单位应向其支付一个月的工资作为经济补偿
D.经济补偿金按甲的应得工资计算，包括奖金、津贴、补贴等货币性收入
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