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[判断题]

代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时,由分公司提供给检查人员,并经代维公司现场核实()

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第1题

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理,代维千周量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()
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第2题

代维年度考核中网络质量、现场检查由地市公司统一组织进行。 ()
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第3题

代维月度考核结果与该代维公司、该地市的月度基础代维费挂钩,年度考核结果与该代维公司、该地市的年度尾款挂钩。 ()
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第4题

年度代维现场检查考核包括()两部分。

A.代维基础管理现场检查

B.站址设施现场检查

C.代维安全现场检查

D.代维质量现场检查

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第5题

基本代维费目标考核是以三个目标值为基准(“达标率”为90%、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”为95%),任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的半年度基本代维费

A.0.1%

B.1%

C.2%

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第6题

站址设施年度现场检查时,()可聘请第三方检查。

A.塔桅代维业务

B.机房及动力配套代维业务

C.综合代维业务

D.室分代维业务

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第7题

代维资源管理是指按照代维合同相关约定,地市分公司()需定期对代维单位的维护资源配置情况进行核实,核实结果纳入对代维的日常考核。

A.运维部

B.资源管理

C.代维管理

D.数据中心

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第8题

代维资质管理包括对代维公司的资质管理和对代维公司人员的技能认证管理。()
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第9题

空调故障修复及时率每低于基准值1%,按照2%的比例扣除代维公司在整个分公司的半年度基本代维费()
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第10题

关于代维质量管理,各市分公司和代维公司均应建立()制度
关于代维质量管理,各市分公司和代维公司均应建立()制度

A.代维质量分析

B.代维考核制度

C.代维奖惩制度

D.代维定期学习制度

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第11题

家宽装维人员的年度总薪酬占该代维公司家宽业务代维费用收入的比例应不低于60%。()
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