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[判断题]
家宽装维人员的年度总薪酬占该代维公司家宽业务代维费用收入的比例应不低于60%。（)
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第2题
家客自维工作中的代维管理不包括（)。
A.对本地区的代维单位进行整体管理和考核
B.对代维公司的内部管理制度、装维质量、报表进行管理和指导
C.具体承担生产配置、业务开通、投诉处理、资源维护、物料使用、现场支撑等生产工作
D.负责督导代维公司为装维人员提供必要的业务技能培训，并获得合理薪酬
第4题
代维公司应有有效的代维管理人员和代维生产人员的管理手段，包括劳动合同、()、人员薪酬福利体系等，在年度考核时，能够提供有效的代维人员收入证明；代维公司应建立人员技术提升体系，保证代维人员在配置数量、人员素质等方面满足代维生产要求，人员流失率满足代维资质年审考核要求。
A.人员激励体系
B.人员管理体系
C.人员考评体系
D.人员认证体系
第8题
以下哪几项是代维业绩与代维费用挂钩办法中的内容（）
A．每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额
B．业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%
C．业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款
D．60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
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