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[主观题]

员工在公司任职期间及员工无论因何种原因离职,在离职之后()(自离职之日起)应当保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和(),履行

A.一年内、保密义务、商业秘密

B.两年内、商业秘密、保密义务

C.三年内、商业机密、保密义务

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第1题

下面对于员工保密义务表达错误的是()

A.员工无论何种原因离职后,仍应对其在公司任职期间接触的公司的商业秘密承担与任职期间同样的保密义务

B.公司的保密义务应当持续到公司宣布解密或秘密信息实际已经公开为止

C.员工应职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司商业秘密信息的文件、资料、图表、等其他任何形式的载体,均归公司所有

D.员工在公司离职一年以内,可自由选择职业

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第2题

员工在办理离职时,应做到以下规定()

A.员工无论因何种原因要离开公司前,应采取非公开形式向所属部门有关负责人沟通,也可向人力资源及行政部沟通,确保妥善处理

B.应本着尊重、友善、务实、负责的态度以非公开方式处理离职手续,员工离职前应正常工作

C.公司或部门和员工经双方协议一致确定离职的,可办理离职手续

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第3题

员工无论何种原因离职,在离职前都必须办理好离职交接手续;不辞而别、自动离职者或不按规定办理离职交接手续者,公司有权在员工办结相关手续后才支付最后的结算工资。因员工怠于办理离职交接造成个人或公司损失的,员工应当对此承担全部责任,公司可直接在其结算工资中予以抵扣。涉及公司向离职人员支付经济补偿的,在办结离职手续时支付()
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第4题

下列哪些作品属于职务作品()

A.员工以自己名义发表的散文、诗歌

B.公司员工在公司任职期间完成但与公司业务无关的研究成果

C.公司员工在公司任职期间完成的或发表(无论以自己名义或以公司员工名义)的与公司业务有关的研究成果或发表的文章属于职务成果

D.公司员工在公司离职后完成的或发表(无论以自己名义或以公司员工名义)的与公司业务有关的研究成果或发表的文章属于职务成果

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第5题

哪些作品属于华夏基金职务作品()

A.员工以自己名义发表的散文、诗歌

B.公司员工在公司任职期间完成但与公司业务无关的研究成果

C.公司员工在公司任职期间完成的或发表(无论以自己名义或以公司员工名义)的与公司业务有关的研究成果或发表的文章属于职务成果

D.公司员工在公司离职后完成的或发表(无论以自己名义或以公司员工名义)的与公司业务有关的研究成果或发表的文章属于职务成果

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第6题

员工在任职期间及离职后(2)年内对公司的技术秘密和其他商业秘密负有保密责任,员工的(薪资)属于公司的保密范围()
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第7题

公司有权要求与特定岗位员工签订离职竞业协议,约定不论因何种原因员工离职后2年以上(自劳动关系解除之日起计算)的竞业要求()
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第8题

公司有权要求与特定岗位员工签订离职竞业协议,约定不论因何种原因员工离职后2年以上(自劳动关系解除之日起计算)的竞业要求()
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第9题

公司有权要求与所有岗位员工签订离职竞业协议,约定不论因何种原因员工离职后1或2年(自劳动关系解除之日起计算)的竞业要求()
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第10题

公司有权要求与特定岗位员工签订离职竞业协议,约定不论因何种原因员工离职后1或2年(自劳动关系解除之日起计算)的竞业要求()
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第11题

申请重新入职的人员应当符合下列哪些条件()

A.不属于公司黑名单的员工

B.不属于被公司辞退的员工

C.原任职期间,未有记大过(含)以上记录

D.员工在原任职岗位上离职前(最近一次)绩效考评结果在C及以上等级

E.离职后在外无不良记录

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