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[单选题]
岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对关键岗位人员有计划地进行（)或不定期的岗位调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。
A.部分时间段
B.定期
C.长时间
D.1年
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第2题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（)制度。
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A：定期休假
B：强制休假
C：自愿休假
D：带薪休假
第3题
（）指根据风险控制工作需要，在不事先征求本人意见和不提前告知本人的情况下，临时强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排
A.岗位轮换
B.强制休假
C.离岗休假
D.离任审计
第5题
票据交换的岗位管理要求，不包括（）
A.同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求，挑选责任心强，政治思想和业务素质高的人员担任
B.同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度
C.同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度
D.同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定
第6题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（)个工作日。
A.3
B.4
C.5
D.6
第7题
对风险实施分级管控，原则上按照下列程序进行（）
A.班组根据各岗位上报的风险分级情况，对岗位实施风险再分级，并将本班组风险分级情况上报部门;同时，对高风险岗位实施管控
B.公司主要负责人须全面了解和掌握本公司风险情况，对高风险的部门实施管控
C.岗位员工应当根据风险分级标准，对本岗位的风险进行分级，并将风险分级情况上报班组;同时，对本岗位的风险实施管控
D.部门根据各班组上报的风险分级情况，对班组实施风险再分级，并将分级情况上报公司主管部门;同时，对高风险班组实施管控
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