题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法(2013修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。
A.3
B.4
C.5
D.6
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A.3
B.4
C.5
D.6
第1题
A.50%
B.80%
C.100%
D.150%
第2题
A.3
B.4
C.5
D.6
第5题
A.岗位轮换
B.强制休假
C.离岗休假
D.离任审计
第6题
A:定期休假
B:强制休假
C:自愿休假
D:带薪休假
第9题
A.分行会计运营部应会同人力资源部,于每年年初根据本行重要会计岗位人员履职的实际情况,制定本年度岗位轮换的具体方案,报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施
B.分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案,记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等
C.轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
D.重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假
第10题
A.分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假
B.重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日
C.支行重要会计岗位人员(会计经理除外)离岗时,由会计经理对其进行离岗检查
D.重要会计岗位人员强制休假期间,除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外,不得回行处理工作
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