题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

机构内部轮换,是指重要运营岗位人员在同一机构下的不同岗位之间进行的轮换。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“机构内部轮换,是指重要运营岗位人员在同一机构下的不同岗位之间…”相关的问题

第1题

跨机构轮换,是指重要运营岗位人员在不同机构之间进行的轮换,同一支行的会计经理岗和支行负责人在轮岗时可同时、同向进行。()
点击查看答案

第2题

实行岗位轮换的人员原则上半年内不得回原机构的原岗位工作。()
点击查看答案

第3题

因运营岗位轮换,同一运营人员兼有移交和接交的运营事项,应按照“先接交、后移交”的原则安排交接时间。()
点击查看答案

第4题

营业网点重要岗位轮换和强制休假必须满足不相容岗位控制要求,严禁两个不相容岗位之间互相轮岗。()
点击查看答案

第5题

轮岗可以在任意不相同的岗位之间轮换。()
点击查看答案

第6题

实施重要运营岗位轮换时,轮岗人员除按规定移交保管的物品外,还应将所负责工作的注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明。()
点击查看答案

第7题

实施重要运营岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行全面离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。()
点击查看答案

第8题

员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。

A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

点击查看答案

第9题

授权中心人员因为岗位的重要性,可不执行岗位轮换及强制休假制度。()
点击查看答案

第10题

支行业务运营人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的,应将本人所经管的部分工作移交给接替人员()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信