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[判断题]
连续或年累计旷工达到3天者，属于严重违反公司制度的行为。（)
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A.连续或年累计旷工达到3天者
B.一般违纪受处理年累计达到3次的
C.不辞而别，不办理手续，造成事实旷工的
D.由于突发事件不能到岗打电话请假
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第3题
员工违反以下哪些行为，公司将与其解除劳动合同？（)
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.不辞而别，不办手续，造成事实旷工的
D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的
第5题
下列属于严重违反考勤纪律的行为，包括但不限于（）
A.连续旷工两天的
B.年度累计旷工超过3天（含）以上的
C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的
D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的
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