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[判断题]

不辞而别不办理手续造成事实旷工属于严重违反公司制度。（)

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第1题

不辞而别，不办手续，造成事实旷工的，不属于严重违反公司制度的行为。（)

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第2题

哪项不属于严重违反公司制度的行为？（)

A.连续或年累计旷工达到3天者

B.一般违纪受处理年累计达到3次的

C.不辞而别，不办理手续，造成事实旷工的

D.由于突发事件不能到岗打电话请假

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第3题

连续或年累计旷工达到3天者，属于严重违反公司制度的行为。（)

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第4题

违反有关规程、规定、工艺纪律，造成质量、人身、设备责任事故，给公司造成5000元及以上重大损失的，属于严重违反公司制度的行为。（)

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第5题

员工不办任何手续，不辞而别、不在职（)以上的，按严重违反公司制度处理。

A.1天

B.3天

C.6天

D.10天

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第6题

员工违反以下哪些行为，公司将与其解除劳动合同？（)

A.连续或年累计旷工达到3天者

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.不辞而别，不办手续，造成事实旷工的

D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的

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第7题

擅自进入他人计算机或信箱，窃取他人机密资料或侵犯他人隐私，造成严重后果的，属于严重违反公司制度的行为。（)

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第8题

盗窃、贪污、挪用、侵占公款，故意毁损公司财产的，属于严重违反公司制度的行为。（)

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第9题

未经批准，擅自更改工艺参数或作业条件的，属于严重违反公司制度的行为。（)

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第10题

被依法劳动教养、或被刑事拘留、或违反治安管理处罚法被公安机关治安处罚的，属于严重违反公司制度的行为。（)

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