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[判断题]

被依法劳动教养、或被刑事拘留、或违反治安管理处罚法被公安机关治安处罚的,属于严重违反公司制度的行为。()

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第1题

出现下列哪种情形,可以终止或解除劳动合同()

A.开始依法享受养老保险待遇的。

B.死亡或被宣告失踪的。

C.被依法追究刑事责任、被劳动教养或严重违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被拘留10天及以上的。

D.违反《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》等规章制度被辞退的。

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第2题

违反《治安管理处罚法》的规定,违反治安管理行为在()内没有被公安机关发现的,不再处罚。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.5年

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第3题

《治安管理处罚法》第2l条第2项规定的“初次违反治安管理”,是指行为人的违反治安管理行为第一次被公安机关发现或者查处。但具有()情形之一的,不属于“初次违反治安管理”。

A.曾违反治安管理,虽未被公安机关发现或者查处,但仍在法定追究时效内的

B.曾因不满16周岁违反治安管理,不执行行政拘留的

C.曾违反治安管理,经公安机关调解结案的

D.曾被收容教养的

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第4题

泄露公司商业或技术秘密,导致国家秘密泄露或使公司蒙受损失的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第5题

连续或年累计旷工达到3天者,属于严重违反公司制度的行为。()
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第6题

违反本条例规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。()
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第7题

违反治安管理的行为由公安机关依照治安管理处罚法给予处罚()
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第8题

未经批准,擅自更改工艺参数或作业条件的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第9题

违反消防安全规定,在重点防火部位,或存放易燃物品的部位,擅自动用明火的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第10题

当班期间自行停止工作或睡觉,影响工作。生产,拖延进度的,属于严重违反公司制度的行为。()
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