题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

假如您是面试官，下面候选人的回答，您觉得哪一种追问更合理（）面试官：刚刚你提到自己学东西比别人快，能举个具体的例子吗候选人：我刚到上一家公司，我很快就跟同事混熟了，大家慢慢就认可我了，愿意把一些重要的事情交给我来做。有一次领导安排我们所有的技术人员完成一项客户信息的整理，时间紧张，信息量很大很庞杂。我在没有人指导又没有经验的情况下第一个完成了客户信息的整理并且还提出了一些建议，领导很认可

A.我想知道你比其他人做的好的地方在哪里呢

B.你当时具体是怎么一步一步的做得，能否详细说明一下

C.请问你具体用了哪些工具和方法

D.听起来你当时面临的压力和挑战很大，你从其中有什么收获和总结吗

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更多“假如您是面试官，下面候选人的回答，您觉得哪一种追问更合理（）…”相关的问题

第1题

在一个面试场景中，面试官问道:“请回忆由你主动发起的一次管理上的变革是如何开展的，其中遇到的最大的困难是什么你是如何解决的”候选人的回答如下:“客户关系管理系统的推动建立，有利于公司业务系统营销支持和过程管理及绩效考核。最大的困难是信息的各方支持，最后通过各方协调和上级支持，问题终于得到解决。”针对上述回答，假如你是面试官，应该从哪些角度追问（）

A.为什么是推动客户关系管理系统这个事呢当前存在什么问题吗

B.您都是怎么协调各方，以及获得上级支持的呢

C.您觉得成功协调他人，争取上级支持最重要的核心点是什么

D.那您很厉害，我之前也遇到过类似的情况。你的做法和我一样吗

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第2题

面试官：请简单评价一下自己。候选人：我觉得我是一个爱好学习的人。候选人的回答符合内容具体原则（）

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第3题

面试官：你喜欢的朋友的性格是什么样的候选人：正直、公正。面试官：你在上一家单位干了多久候选人：3年。面试官：你觉得你上级领导最不能让你接受的一点是候选人：对于有关系的同事会格外的照顾。候选人的这种回答符合前后一致性原则（）

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第4题

面试官:你喜欢的领导是什么样的候选人：是在应聘者回答后，可继续追问面试官：其身上的哪些特点让你觉得不错候选人：因为领导正直、敢于承担责任、工作公正。往往候选人所回答的顺序说明这是与其自身品质倾向性比较接近，这种提问方式是运用了那种方法来判断候选人的品质（）

A.情景模拟

B.行为面试法

C.诱导式提问法

D.人以群分的思路

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第5题

面试过程中，候选人提出“这个问题我想拿笔在纸上画一下再答复您”时，以下面试官谁的说法是正确的（）

A.不用画，你直接口述就可以了

B.这道题很简单呀，我觉得不用画吧

C.好的，你可以先理一下思路，如果不知道也没有关系，我们可以进入下一题

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第6题

面试过程中候选人夸夸其谈，你觉得他可能有信息造假或过分夸大的嫌疑，你可以怎么做（）

A.直接反驳候选人的回答，指出候选人信息夸大

B.针对候选人回答的细节进一步追问，确认真实性

C.记录疑问点和风险点，后序面试官可重点进行考察

D.造假是不诚信的表现，直接立即停止和这个候选人的沟通，不理会这种不诚信的候选人

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第7题

（四)、授权与激励1、口假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？（

(四)、授权与激励

1、口假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气)

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第8题

（四)、授权与激励1、口假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？（

(四)、授权与激励

1、口假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气)

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第9题

以下特殊情况处理正确的有（）

A.面试官因工作原因无法准时到达面试现场，需提前将信息同步候选人，到场后需向候选人表示歉意

B.涉及敏感和机密信息的问题，保持警惕，不要正面回答

C.面试过程中如果觉得候选人有信息造假的行为，可以通过询问一些细节的方式进一步沟通

D.若遇到候选人不礼貌的行为，可以礼貌提醒并引导，避免激怒发生冲突

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第10题

在一个面试场景中，面试官问道:“请举例说明工作之余你怎样进行自我学习提升”候选人的回答如下:“我们一般是在每天工作结束后进行一些小培训，我们主要学习礼仪等知识，学习挺不容易的，学习让我有更多的收获与成长。”针对上述回答，作为面试官，应该从哪些角度进一步沟通（）

A.澄清:向候选人说明希望了解的是候选人个人学习的事例，不是团队

B.你觉得学习不容易，主要的困难和挑战是什么

C.除了参加团队的学习，还有其他什么学习方式

D.为什么要学习礼仪知识学习后对你的工作和生活带来什么影响

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第11题

下面哪项面试题目最能用以评测候选人的“专业知识&经验”（）

A.你上家公司出差/加班的频率是多少你是如何看待加班的

B.你未来3-5年的规划是什么

C.请您分享一个竞品公司的产品信息

D.您做过xxx事情么您做了多长时间您的角色是什么您是如何做的

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