题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下特殊情况处理正确的有()

A.面试官因工作原因无法准时到达面试现场,需提前将信息同步候选人,到场后需向候选人表示歉意

B.涉及敏感和机密信息的问题,保持警惕,不要正面回答

C.面试过程中如果觉得候选人有信息造假的行为,可以通过询问一些细节的方式进一步沟通

D.若遇到候选人不礼貌的行为,可以礼貌提醒并引导,避免激怒发生冲突

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第1题

规章制度的处理原则是一般情况照章处理,特殊情况酌情处理。()

规章制度的处理原则是一般情况照章处理,特殊情况酌情处理。()

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第2题

当面试官问你对加班的看法时,以下说法正确的是()

A.面试官提示工作有很多加班机会,希望得到肯定的表态

B.不能一味迎合面试官,可以说自己并不希望加班

C.并不意味着一定要加班,面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度

D. 表示自己会在工作时间内完成,加班是没有必要的,只能说明工作效率不高

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第3题

关于预算调整原因的叙述中,正确的有()。

A.原批准的预算在执行中因特殊情况需要增加支出

B.原批准的预算中举借债务的数额变更的部分

C.原批准的预算在执行中因特殊情况需要减少收入

D.原批准的收支平衡的预算的总支出超过总收入

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第4题

因品种特性及审评、核查、检验等工作遇到特殊情况确需延长时限的,延长的时限不得超过原时限的()。

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第5题

规章制度的处理原则是一般情况照章处理,特殊情况酌情处理。

A.错误

B.正确

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第6题

关于预算调整原因的叙述中,正确的有

A: 原批准的预算在执行中因特殊情况需要增加支出

B: 原批准的预算中举借债务的数额增加的部分变更

C: 原批准的预算在执行中因特殊情况需要减少收入

D: 原批准的收支平衡的预算的总支出超过总收入

本题为多选题,请选出正确答案,谢谢

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第7题

面试官可以带着电脑参加面试,以方便处理紧急的工作()
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第8题

保险机构出现()情形之一,可以指定临时负责人

A.原负责人辞职

B.原负责人被撤职

C.原负责人因疾病、意外事故等原因无法正常履行工作职责

D.中国保监会认可的其他特殊情况

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第9题

以下关于安全保密事项规定正确的有()。

A.不得将邮件信息告诉任何人

B.邮件处理不完可以带回单位宿舍处理

C.特殊情况可以拆阅他人信件

D.不得在工作场所接待家人朋友

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第10题

因品种特性及审评、核查、检验等工作遇到特殊情况确需延长时限的,延长的时限不得超过原时限的四分之一。()

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