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[主观题]

定性职位分析的方法包括()

A.访谈法

B.观察法

C.D.工作日志法

D.C.工作实践法

E.非定量问卷调查法

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第1题

什么调查方法需要专业的技术要求,特别是沟通交流能力

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作日志法

D.观察法

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第2题

唯一适用于各类工作的分析方法是()

A.工作实践法

B.典型事例法

C.观察法

D.访谈法

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第3题

现要对某公司基层文职职位做工作分析,应该首选()作为分析方法

A.观察法

B.问卷调查法

C.任务清单法

D.专家会议法

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第4题

哪个分析方法不适用于工作周期长,且整理起来特费时费神?

A.工作日志法

B.观察法

C.访谈法

D.资料分析法

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第5题

()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法

A.问卷法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作实践法

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第6题

侧重于对工作本身有关特征进行分析和研究,对管理人员的工作进行定量化测试是属于()岗位分析方法

A.管理职位问卷法

B.职业分析问卷法

C.非定量问卷调查法

D.功能型岗位分析法

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第7题

房地产市场实地调研方法包括()

A.询问法

B.观察法

C.试验法

D.投射法

E.小组访谈法

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第8题

下列属于通用的工作分析方法的是()

A.主题专家会议法

B.职位分析法

C.访谈法

D.工作要素法

E.问卷法

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第9题

文献研究法
人类最早的研究方法是?

A 观察法

B 问卷调查法

C 访谈法

D 文献研究法

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第10题

确定消费群体需求的方法()。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.回归分析法

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