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[主观题]

从管理者的职能、角色和技能角度,如何理解组织行为学这一概念?
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第1题

罗伯特・卡茨在研究管理者行使的管理职能和扮演的管理角色时提出,管理者必须具备的三项技能是()

A.技术技能

B.人际技能

C.组织技能

D.概念技能

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第2题

下列关于管理者概念技能说法正确的是()

A.为履行决策、计划、组织、控制等管理职能打下基础

B.概念技能的作用是履行决策和管理四大职能

C.概念技能对于高层管理者最重要

D.很强的概念技能为管理者识别问题的存在提供便利

E.具有概念技能的管理者往往把组织看作一个整体

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第3题

在做出是否收购其他企业的决策中,管理者必须从多个角度出发全面分析拟收购企业目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是()

A.诊断技能

B.人际技能

C.概念技能

D.技术技能

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第4题

财政收入结构
如何从财政收入的价值构成角度理解财政收入结构?
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第5题

作为一名中层管理者在组织管理活动中,更多需要具备的管理技能是()

A.人际技能和概念技能

B.概念技能和技术技能C-控制技能和人际技能

C.人际技能和技术技能

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第6题

从组织行为学的角度来说,学习因为不同的性质可以分为两类,即〔〕性学习和亲验性学习

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第7题

如何从生物、心理、社会角度理解精神疾病?
如何从生物、心理、社会角度理解精神疾病?

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第8题

一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越要具备()

A.领导技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人事技能

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第9题

履行决策和管理职能的管理者技能是____

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第10题

对于管理者来说,容易通过学校专业教育或组织内部的在职培训获得的技能是概念技能()
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