根据集团公司岗位绩效工资管理办法，以下哪个工资单元是计算有薪假待遇和加班加点工资的标准（）

《国家电网公司工资收入管理办法》规定，公司全面构建以岗位绩效工资制度为基本模式，与（）三个要素相挂钩，由岗位薪点工资、绩效工资、辅助工资三个工资单元组成，适应公司各单位业务类型和经营特点的差异化工资分配制度体系

劳动合同中的工资标准是指（)

假期薪酬待遇表述错误的是（）。①员工按规定享受婚假、丧假、产假、小产假、护理假、节育假等各类有薪假时，在假期内正常发放岗位工资、保障工资、年功工资、职务津贴、技术（能）津贴、女职工卫生费、公务通讯费补贴，不享受绩效薪酬和其他薪酬待遇（包括出勤工资等）。②参加生育保险的教职工，休产假、小产假、护理假期间，学院停发其正常工资，当地社保经办机构将生育津贴直接发给本人，如享受生育津贴期间的正常工资标准高于社保经办机构核定的生育津贴标准，差额部分学院予以补发。③员工因私请事假，在事假期间停发各项薪酬待遇。超假不补申请的、续假未获批准的和不请假离开工作岗位的，按旷工处理，旷工期间不享受任何工资薪酬待遇。④每年1月、7月统一安排招生期间，正常发放岗位工资、出勤工资、绩效奖金、保障工资、年功工资、职务津贴、技术（能）津贴、女职工卫生费、公务通讯费补贴。⑤学院公共假期期间，正常发放岗位工资、出勤工资、绩效奖金、保障工资、年功工资、职务津贴、技术（能）津贴、女职工卫生费、公务通讯费补贴

在企业薪酬管理实践中，根据薪酬支付依据的不同，有（）.工龄工资.薪级工资等薪酬构成元素

以下哪些公式是公司正确的绩效工资计算方式（）

根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017)860号)，投资开发公司其他员工薪酬由（)等单元构成。

加班工资计发基数为（)。

每月根据厂部岗位定额工资标准、车间绩效工资发放细则、指标完成奖惩情况，核算班组工资。确认工资发放符合（)。

根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法（试行)》（中铁四人（2017)860号)，投资开发公司其他员工薪酬由构成（)

以下不计入个人所得税计算的是（）

事业单位绩效工资由基础性绩效工资（66%）和奖励性绩效工资（34%）组成。基础性绩效工资按月发放，奖励性绩效工资按照单位的分配方案考核发放（）