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[单选题]

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

A.校园招聘

B.网络招聘

C.外部招聘

D.内部招聘

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第1题

下列关于内部招聘的说法,正确的有()

A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”

B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性

C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期

D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾

E.内部招聘能够节省招聘费用

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第2题

组织招募的来源有()()。

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招聘

D.猎头招募

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第3题

招聘渠道包含()。

A.网络招聘&猎头招聘

B.招聘外包

C.内部推荐

D.校园招聘

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第4题

与内部招聘相比,外部招聘更()

A.有利于激励内部员工

B.有利于提高内部员工工资水平

C.能够获得提供新思想的员工

D.适合于补充中级岗位

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第5题

人员的外部招聘有哪些形式 ()

A.广告招聘

B.网络招聘

C.招聘会

D.推荐

E.校园招聘

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第6题

饭店招聘的形式有()

A.内部招聘

B.网络招聘

C.院校招聘

D.人才市场招聘

E.熟人介绍

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第7题

组织获取人力资源的途径有()。
组织获取人力资源的途径有()。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.现场招聘

D.网络招聘

E.报纸招聘

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第8题

招聘渠道
分为内部招聘和外部招聘两种。()

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第9题

外部招聘的渠道有()。
外部招聘的渠道有()。

A.布告招聘

B.人才招聘会

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

E.员工内部保荐

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第10题

下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。
下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。

A.人才招聘会

B.员工内部保荐

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

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第11题

企业员工招聘的第一步是()

A.制订招聘计划

B.制订招聘决策

C.选择招聘渠道

D.选择招聘方法

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