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[判断题]

全勤奖仅针对转正后的员工享受,转正后不足一个自然月的员工,当月即非全勤()

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第1题

工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假,当年度可休年休假天数,按入职后剩余天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
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第2题

逢重大节日公司为员工发放福利,转正后的员工按公司规定的标准发放,未转正员工按标准的发放()

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

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第3题

入、离职时间的界定:①入职:自员工入职()开始计薪;②离职:员工离职()不计出勤

A.次日、前一日

B.当日、当日

C.转正后、当日

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第4题

下列说法正确的有()?

A.针对试用期内新入职员工,用人单位应开展绩效考核,但考核结果不纳入部门绩效考核等级正态分布

B.针对试用期内新入职员工,用人单位应开展绩效考核,但考核结果不作为薪酬发放依据

C.针对试用期内新入职员工,用人单位应开展绩效考核,考核结果仅作为试用期评价及能力提升的依据

D.针对试用期内新入职员工,试用期结束转正后,根据公司相关规定纳入考核范围

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第5题

公司正式员工转正后满一年,可享受()每年的工龄工资

A.20 元

B.25 元

C.30 元

D.50 元

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第6题

内部推荐奖励是在被推荐人入职公司并顺利转正后获得()
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第7题

探亲假适用范围为(),且与父母或配偶不住在一起,又不能利用公假日在家居住一昼夜

A.入司满一年的正式员工

B.转正后的正式员工

C.入司半年以上的正式员工

D.入司满二年的正式员工

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第8题

男员工转正后可享受每月0.5天的全薪病假(需提供病假证明),本假期不可累计使用()
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第9题

转正后在职期间登记结婚的,自结婚登记之日起半年内可一次性享受婚假多少天()

A.7天

B.8天

C.10天

D.15天

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第10题

转正后员工连续旷工达()天、或年度内累计达()天、试用期内旷工()天者,视为自动离职

A.3、5、1

B.3、6、2

C.2、5、1

D.4、6、1

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