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[判断题]

班组的目标管理除了对上级方针目标进行有效和准确的承接和分解、进行量化的同时,还必须有具体对策和时间节点。()

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第1题

班组长能够根据上级下达的任务和目标,班组的具体情况,对目标、任务进行分解,()

A.落实

B.分项

C.完成

D.我是打酱油的

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第2题

明确可行的目标必须符合的条件是()

A.准确定位

B.具体明确可量化

C.能够合理分解

D.有相应的时间限制

E.具有超前性和预见性

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第3题

组织的方针目标应通过层层分解展开,成为部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标和行动指南()
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第4题

下列选项中关于有限责任目标责任制表述正确的是()

A.在行政组织层级中,把工作层级进行细化、分解,保证下级政府对上级政府的负责

B.在一个行政组织内部,把本层级、部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人

C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因,在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩

D.有限目标管理责任制的推行,能够量化责任,有助于提高政府工作人员的责任心

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第5题

方针管理目标分解过程中,一般来说下级的目标会比上级的目标严苛一些。()
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第6题

一般情况下,车间目标管理可以分解为班组目标和个人目标管理。()
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第7题

企业必须全面推行安全生产目标管理,可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组()
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第8题

实施目标管理,只要能将公司目标逐层分解到部目标、科目标、班组目标即可,不用展开到每个人,落实到每件事上。()
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第9题

一般情况下,我们知道,车间目标管理可以分解为班组目标和个人目标管理。()
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第10题

班组属于操作层面,其目标只要符合上级方针就可以,不需要遵循SMART原则。()
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