题目内容
（请给出正确答案）
A．在行政组织层级中，把工作层级进行细化、分解，保证下级政府对上级政府的负责
B．在一个行政组织内部，把本层级、部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人
C．在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因，在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩
D．有限目标管理责任制的推行，能够量化责任，有助于提高政府工作人员的责任心
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第1题
A.在行政层级模式的组织中,权力集中程度较高,很重视权力等级
B.在行政层级模式的组织中,工作的分工比较精细
C.规章的增加可促使组织更为规范化,但过度后又会限制个体的自主判断权
D.行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范
E.决定工作地位的主要因素是个人因素,而不是技术能力和绩效
第2题
A.WBS 是对工作成果的层级分解
B.WBS 是对工作本身的层级分解
C.WBS 是对项目产品的层级分解
D.WBS 是对项目工作活动的层级分解
第4题
A.“类”
B.“项”
C.“目”
D.“点”
第6题
A.A.(config)ManagedElement=1.Epg=1
B.B.ASP Pool层级下
C.C.Context local
D.D.Card层级下
第9题
A.《注册建筑师条例》和《注册造价工程师管理办法》处于同一层级
B.《招标投标法实施条例》和《建设工程安全生产管理条例》处于同一层级
C.《北京市招标投标条例》和《北京市建设工程招标投标监督管理规定》处于同一层级
D.《机电产品国际招标机构资格管理办法》和《评标委员会和评标方法暂行规定》处于问一层级
E.《政府采购货物和服务招标投标管理办法》和《政府采购供应商投诉处理办法》处于同一层级
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