按照劳动保护的相关规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事（）

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

E.未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

A．安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动

B．安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C．安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的

D．安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E．未按规定对未成年工定期进行健康检查的

A.重体力

B.矿山井下

C.长时间

A.第二级体力

B.第三级体力

C.第四级体力

D.第一级体力

A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

C.用人单位应对未成年工定期进行健康检查

D.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第=级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳 动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的万动

D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳 动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位建立工会情况

B．对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

C．不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺 乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D．女职工生育享受不少于90天的产假

E．禁止安排女职工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A.劳动安全卫生工作

B.休息休假保障

C.女职工和未成年工特殊保障

D.企业老板的经济效益保护权利