岗位轮换的方式包括（)。

跨机构轮换，是指重要运营岗位人员在不同机构之间进行的轮换，同一支行的会计经理岗和支行负责人在轮岗时可同时、同向进行。（）

对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过( )年。

对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过( )年。

对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。（)

轮岗可以在任意不相同的岗位之间轮换。（)

按照《中国农业发展银行全面加强干部员工轮岗工作规定》，县级支行会计主管和坐班主任任职满（）年须轮岗，综合柜员在同一岗位工作满（A)年须轮岗

《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，柜员轮岗期限原则上不超过（）；委派会计（授权经理）轮岗期限最长不超过（）；其他人员轮岗期限最长不超过3年

营业网点重要岗位轮换和强制休假必须满足不相容岗位控制要求，严禁两个不相容岗位之间互相轮岗。（)

柜员可以在不同岗位、不同区域和不同专柜间进行轮岗，轮岗最短时限不少于3个月。（)

柜面经理（柜员)，最长任职年限一般为（)年，在同一网点累计工作不满3年的，在高低柜或网点其他岗位之间进行岗位调整的，可视为轮岗;超过3年的，应在不同网点间轮岗，柜员轮岗期不得少于（)个月。