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[单选题]

试用期已转正人员,如要申请离职,必须提前 __ 天通知公司并填写《离职申请书》()

A.30

B.15

C.20

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第1题

下列说法正确的是()

A.正式员工离职需提前一个月申请,试用期员工离职需要提前三天申请

B.离职需要提交公司发放所有的物品,如自己丢失或者损坏需要赔偿

C.离职分为正常离职及非正常离职

D.旷工三日视为自离

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第2题

员工合同期内辞职必须提前__天上交书面辞职报告发起离职申请(试用期提前()天) ,公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理。各组织负责人及关键性岗位人员原则上应接受离任审计

A.30 5

B.15 3

C.30 3

D.15 5

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第3题

员工离职需要提前()天提出书面离职申请,否则擅自离职以旷工论处,根据部门书面报告停发工资,公司保留追究其相应法律责任的权利(试用期除外)

A.10

B.20

C.30

D.40

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第4题

下列选项关于离职管理-导出功能描述错误的是()

A.可以查询并导出部门当月所有离职人员记录

B.可以查询并导出公司当月所有离职人员记录

C.可以查询并导出当月入职且已离职人员记录

D.不能查询并导出部门和公司当月所有离职人员记录

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第5题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出()。

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

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第6题

地区员工离职时,以下哪项不是必填资料()

A.离职人员信息与物品交接表

B.离职人员费用交接表

C.员工离职申请/交接表或手写的离职申请

D.工作经历明细

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第7题

有两种办法解决本人不在北京,但需北京公司结束离职流程(、)()

A.委托他人来办理

B.无需办理离职

C.邮寄离职申请书

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第8题

离职面谈必须通知离职员工进行职业健康检查()
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第9题

正式员工离职需要提交哪些材料?()

A.离职交接表

B.辞职申请书

C.离职面谈表

D.离职证明

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第10题

人事部门应负责对结束雇佣的员工签发离职通知,离职通知应尽快送达工资部门,以防止对离职人员继续发放工资()
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第11题

关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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