关于录用决策,表述正确的是:

A.在选人上意见不同时，应尊重人事部门的意见

B.尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者

C.选择与空缺职位要求最接近的人

D.将所有人员招聘与录用的资料存档备案

A.能避免做出错误的选择决策

B.能避免招收不诚实的员工

C.求职者在应聘过程中逐步被组织接纳

D.求职者在招聘录用过程中的淘汰

E.证明应聘员工的能力

A.职位类型

B.职位层次

C.职位数量

D.职位职能

E.职位模式

A.适合度是指某个基因型产生后代的相对生存和繁殖能力

B.选择系数是用来衡量自然选择对某种基因型的后代的淘汰的作用

C.某一基因型的适合度越大，其选择系数也越大

D.适合度与选择系数都很重要，但他们之间没有关系

A.一般职位

B.高级职位

C.次要职位

D.急需职位

A.录用计划

B.录用标准

C.录用决策

D.录用标原则

A.取得所有参与人员的一致同意

B.特别关注主要人员的建议

C.考虑所有人的建议

D.以上均对

A.报批

B.申请

C.交费

D.登记备案

A.投资决策要考虑货币的时间价值

B.经营决策要考虑货币的时问价值

C.经营决策对未来收益进行估计

D.投资决策就是经营决策

A.取得所有参与人员的一致同意

B.利用所有可利用的资源

C.特别关注主要人员的建议

D.以上均对