题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对SMART 原则里的“S‘描述正确的是()

A.可完成性

B.明确性

C.就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准,切忌模棱两可

D.是要能够被执行人所接受的

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第1题

教练技术运用中聚焦目标需要符合SMART原则,下列关于SMART说法正确的是()

A.S-具体的

B.M-可衡量的

C.-可达成的

D.R-相关联的

E.T-有时限的

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第2题

Smart原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于smart原则的是()

A.目标是可以衡量的,有量化的标准。

B.目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间。

C.不要一次设定三个以上的发展目标。

D.目标是明确的,要具体描述想得到的结果。

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第3题

政策上传下达当中要符合smart原则,其中字母s代表了什么意思?()

A.具体的

B.有效的

C.可控的

D.能完成的

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第4题

SMART原则中,A代表的是()

A.具体

B.可度量

C.可实现

D.现实性

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第5题

下面()是SMART原则中M所代表的含义。

A.达成共识

B.可度量

C.有时限

D.可实现性

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第6题

在“SMART”原则中,要求绩效改进要切中特定的工作指标,不能笼统指的是()

A.具体

B.可实现

C.现实性

D.时限

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第7题

以下具有激励作用的目标特征有()

A.具体的目标

B.近期的目标

C.具有挑战性

D.可完成性

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第8题

SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是()。①S——明确的;②M——可衡量的;③A——宏大的;④T——可分级的

A.①④

B.①②

C.③④

D.②③

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第9题

车间主任对班长/技术员绩效面谈的行动计划放入到车间行动计划中进行跟踪,行动跟踪要详细具体,符合SMART原则()
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第10题

问题分析与解决的思维流程中,下列属于决策制定原则的是()。

A.尽可能达成共识

B.每条标准只表达一个观点

C.具体、可衡量

D.衡量是否达到目的

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第11题

GS目标的制定应由上下级共同讨论确定,考核期初制定,要遵循“SMART”原则,要()。

A.尽量细化、量化

B.尽量具体化

C.避免简单的工作罗列

D.在考核期初明确对工作目标的具体考核要求

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