以下具有激励作用的目标特征有（）

A.有既定目标的团队通常会用这些目标来作为评估团队表现的基础

B.一般来讲，团队应建立具有挑战性的目标，而不仅仅是易达成的目标

C.外部压力通常会促使团队设定更具挑战性的目标

D.团队建立的目标应是唯一的

A.目标不宜过多，一个适宜;

B.最多不超过两个;

C.目标应具有一定的挑战性，但是经过努力是可以达到的;

D.不是所有的目标都必须制定设置依据。

A.行为目标

B.表现性目标

C.生成性目标

D.活动性目标

A.缺乏沟通和反馈

B.为达成组织目标，管理行为一致

C.努力使目标趋于一致

D.有完成既现实也具有挑战性的目标的动机

A.管理者的主要工作是确定方向、统一思想、激励和鼓舞

B. 领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标

C. 管理者设定目标,领导者率众实现目标

D. 项目经理具有领导者和管理者的双重身份

A.激励性

B.系统性

C.可度量性

D.相对稳定性

A.计划作用

B.组织作用

C.激励作用

D.控制作用

A.层次性、多样性

B.网络性

C.伴随信息反馈性

D.可考核性、富有挑战性

E.可接受性

A.短期目标

B.中期目标

C.近期目标

D.具体目标

A.目标激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式

B.情感激励的正效应可以使员工自觉地努力工作

C.餐饮管理者的行为本身就具有榜样作用，对员工产生着一种巨大的影响力

D.在当前物质条件还没有达到十分充足的情况下，物质激励还是很有效的