题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

发现早上有员工改错房态了,现在想知道是谁,可以通过哪种在系统中找到对应员工()

A.查监控

B.等着员工自己想起来

C.在房态图上查看房态日志

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第1题

员工可以从OA系统的()目录下查找到关于员工薪酬福利待遇的规定

A.员工天地

B.知识管理

C.项目管理

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第2题

以下关于岗中员工着装描述正确的是()。

A.厨房员工上岗工作无需穿围裙

B.10:30前,食品操作员工应佩戴网帽

C.前厅员工去厕所可以不套防护服或自己的衣服

D.前厅员工早上来门店摆餐具,可以不穿工服

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第3题

()部门定期发放《员工行为排查表》由员工自己填报,通过员工自查,逐级确认,查找员工不良行为

A.审计

B.合规

C.人力资源

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第4题

如员工有什么意见,建议或发现安全隐患等,可以通过员工代表,管理层,意见箱,安全委员等渠道反映投诉()
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第5题

在流程监控中,哪种状态下可以关闭文档()

A.自评中

B.参评人评估中

C.评估人评估中

D.员工知晓中

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第6题

下列选项中,关于在绩效监控阶段管理人员与员工持续沟通的说法错误的是()

A.通过持续沟通对绩效计划进行调整

B.可以通过正式的沟通与非正式的沟通来完成

C.正式的沟通有走动式管理

D.非正式的沟通更容易让员工开放的表达自己的想法

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第7题

张某是某支行业务经理,在日常履职中发现员工的哪些行为需要在系统上登记异常信息()

A.某员工热衷于打麻将

B.某员工私下开立赌场

C.某员工到澳门旅游时曾出入赌场

D.某员工参与赌马活动

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第8题

为防范员工个人道德风险的发生,基金公司的做法不包括()

A.加强道德风险防范制度建设,通过制度流程、系统监控、核查检查等控制措施加强员工管理

B.建立关键岗位人员的储备机制,避免优秀员工的流失

C.倡导良好的职业道德文化,定期开展员工职业道德培训

D.制定员工守则,使员工行为规范有所依据

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第9题

员工练习时,作为训练员可以()

A.让员工自己亲手操作,训练员在一旁提示指导

B.观察员工是否遵循所有的清洁消毒及安全程序

C.赞赏、鼓励员工良好的表现

D.发现错误,立即纠正,必要时再次示范特定步骤

E.以提问方式强调操作重点

F.员工练习的次数可多可少,但所有步骤、程序可正确地连贯练习才能结束

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第10题

员工申请搜房网络端口时,由店董通过CCAI系统发起申请,需提交的员工资料有()

A.工号

B.搜房ID号

C.注册人手机号

D.直属上司姓名及工号

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第11题

通过绩效反馈面谈,可以实现()

A.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的成绩和缺点

B.传达管理者对以上内容的看法

C.促进员工改进绩效

D.关键绩效指标确定

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