员工可以从OA系统的（）目录下查找到关于员工薪酬福利待遇的规定

A.OA平台

B.HR系统

C.项目管理系统

D.员工试用期考核系统

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源

B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种

C.技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性

D.能力薪酬主要适用于白领员工

A.机构管理

B.柜员管理

C.员工管理

D.账户管理

A.负责所属部门员工考勤、考核和加班管理

B.负责对下级员工解释必要的工资政策，接受下级员工咨询

C.负责就下级员工的调薪结果与员工本人进行沟通与面谈

D.负责向本部门员工宣贯、执行、监督工资标准保密政策

A.聘用管理

B.薪酬管理

C.劳动纪律

D.合同管理

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

A.默认职位不足使用时，可以新增公司想要的职位

B.点击用户数的数字，可以查看到这个职位的具体员工详情

C.非默认职位，不可以删除

D.非默认职位，可以删除