方某工作已满15年，2014年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）

请教2011年初级助理会计师考试经济法

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是几天？年休假的标准是什么呢？

A.0

B.2

C.2.5

D.10

A.王某已连续工作1年以上,应享受带薪年休假待遇

B.王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月,不应享受每年的带薪年休假待遇

C.根据国家规定,乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假

D.王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假,应与其公司协商确定

A.5

B.10

C.15

D.20

A.10

B.9

C.6

D.5

A.600元

B.1200元

C.2000元

D.3000元

A.职工累计工作已满30年的，休假20天

B.已满1年不满10年的，年休假5天

C.已满10年不满20年的，年休假10天

D.已满20年的，年休假15天标准

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

A.张某享有5天的带薪年休假

B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C.由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

D.由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假