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[多选题]
劳动者违反与用人单位约定的（）和（）的，应按约定向用人单位支付违约金
A.职业道德
B.服务期
C.竞业限制协议
D.遵守义务
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劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向有人单位支付违约金？()
A.劳动者违反竞业限制约定;
B.劳动者违反服务期约定;
C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。
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第4题
劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金？（)
A.劳动者违反服务期约定
B.劳动者违反用人单位规章制度
C.劳动者违反竞业限制的约定
D.劳动者违反用人单位约定劳动合同期限
第5题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反其与用人单位有关服务期的约定，应当按约定支付的违约金数额()。
A.不得超过用人单位提供的培训费用
B.不得少于用人单位提供的培训费用
C.应以劳动者违反约定给用人单位造成的直接损失为限
D.不得超过劳动者上年度月平均工资的12倍
第6题
下列情形下，用人单位有权要求劳动者支付违约金（）
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并与其签订协议约定了服务期，后劳动者违反服务期约定的
B.用人单位与劳动者在劳动合同中约定，若劳动者在劳动合同期满前提出离职，应向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者在劳动合同中约定，若劳动者违反规章制度，应向用人单位支付违约金
D.用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，后劳动者违反竞业禁止协议的
第9题
劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）
A.劳动者违反竞业限制约定
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失的
D.劳动者严重失职给用人单位造成损失
第10题
用人单位可以与劳动者约定违约金的法定情形有()
用人单位可以与劳动者约定违约金的法定情形有（)
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A.劳动者违反服务期约定
B.劳动者违反保密义务
C.劳动者违反竞业禁止约定
D.劳动者违反劳动合同期限约定
E.劳动者违反工作数量和工作质量约定
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