员工一年内累计旷工（）个工作日（含）以上，公司将作严重违纪处理，并将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿

A.3

B.5

C.7

D.10

A.15

B.20

C.30

D.40

A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分

B.连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分

C.连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分

D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同

A.30

B.40

C.50

D.60

A.年累计旷工达3次的

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.一般违纪受处理年累计达到3次者

D.迟到、早退年累计达到3次者

A.连续旷工两天

B.连续旷工三天以上

C.30天内累计旷工六天以上

D.12个月内累计旷工十二天以上