题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导的激励功能主要体现在()

A.为新的组织目标,战略决策和策略作准备

B.提高被领导者接受和执行目标的自觉程度

C.激发被领导者实现组织目标的热情

D.提高被领导者的行为效率

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第1题

目标的具体执行主要包括()

A.组织协调与监管

B.目标与组织资源配置

C.目标与人力配置

D.目标修正

E.目标反馈

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第2题

管理的职能通过目标的制定和行动的确定表现出来;职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来;职能通过领导者和被领导者的关系表现出来;职能通过偏差的识别和纠正表现出来。以上关于管理的职能的描述,以下正确的一组是()

A.计划 组织 领导 控制

B.计划 领导 组织 控制

C.组织 计划 领导 控制

D.控制 组织 领导 计划

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第3题

领导的主要功能就是()。

A.组织

B.激励

C.确定目标

D.组织和激励

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第4题

人员招聘要以提高组织绩效,提高组织竞争力为目标的是()

A.目标原则

B.公开公正原则

C.科学性原则

D.计划原则

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第5题

可使师生在教学活动中,把注意集中到与目标有关的事情上,尽量排除无关刺激的干扰,保证教学目标的顺利实现。这指的是教学目标的()

A.导向功能

B.调控功能

C.评价功能

D.激励功能

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第6题

领导的作用是创造使员工能够充分参与实现组织目标的()。

A.内部条件

B.外部条件

C.外部环境

D.内部环境

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第7题

组织设计的根本目的是()

A.保证组织目标的实现

B.提高员工的归属感

C.保证领导的权力需要

D.保证企业的稳定

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第8题

激励频率的选择受哪些客观因素的影响()

A.工作的内容和性质

B.任务目标的明确程度

C.激励对象的素质

D.劳动条件

E.人事环境

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第9题

控制的主要目的在于()

A.保证组织不出现偏差

B.提高组织的内部素质

C.维持组织的外部环境

D.确保组织目标的实现

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第10题

超越经济交换关系,将员工从关注个人目标转化到关注组织目标的领导属于哪一种领导正确答案()

A.乡村俱乐部式领导

B.交易型领导

C.团队型领导

D.变革型领导

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