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[单选题]

首次强调管理中人的因素的学说是（）

A.人际关系学说

B.人的基本需要层次论

C.管理过程理论

D.群体行为理论

E.人性管理理论

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第1题

对护士的优质护理进行奖励使其更加努力，依据的是（）

A.人类需要层次论

B.人性管理理论

C.双因素理论

D.群体行为理论

E.领导行为理论

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第2题

发现企业中存在非正式组织的是（）

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.人际关系学说

D.组织管理理论

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第3题

科学管理阶段的代表理论有（）

A.人际关系学说

B.行政组织理论

C.管理过程理论

D.人类需要层次理论

E.科学管理理论

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第4题

护士长根据工作需要及时调整排班模式，遵循的是（）

A.管理过程理论

B.科学管理理论

C.权变管理理论

D.系统管理理论

E.人性管理理论

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第5题

人性管理同人类需要层次理论一样，都侧重于研究（）

A.群体行为

B.个体行为

C.领导行为

D.管理职能与原则

E.行政组织体系

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第6题

工作丰富化的管理措施是根据（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需要层次论

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第7题

管理的五大职能

()提出了管理的五大职能和有效管理的十四条原则。

A、科学管理理论

B、一般管理理论

C、人际关系学说

D、行政组织理论

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第8题

国际上对于毛发脱落的最新理论学说是（）

A.雄性激素受体学说

B.遗传学说

C.体质受损学说

D.精神压力学说

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第9题

管理理论

关注管理原则和管理职能的管理理论是()。

A.决策理论学派

B.一般管理理论学派

C.系统管理学派

D.人际关系学说

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第10题

研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是指（）

A.沟通中心学派

B.社会技术系统学派

C.社会合作学派

D.群体行为学派

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